Ｑ．「巣だち」ってどんな事業所なの？

Ａ．自立支援法に基づく就労支援を行う県の就労移行支援事業の指定を受けた事業所です。
一般企業のご理解とご協力をいただき、研修の場をご提供していただいている事です。
ですから、一般就労につながるチャンスが数段高くなります。



Ｑ．研修の仕組みはどうなっているの？

Ａ．個人の能力により差はありますが最初の数週間は当社の研修施設等で数種の研修を行っていただき、就労に向けて技術等の習得をしてもらいます。
その上で個人の能力や特性に合った職種への研修へと入っていきます。



Ｑ．研修作業や研修現場の見学はできますか？

Ａ．見学はもちろん体験研修もできますのでお気軽にご相談してください。



Ｑ．研修期間中、工賃はでますか？

Ａ．研修期間中でも、能力に見合った工賃の支給があります。　また能力の向上に伴い工賃の引き上げがあります。



Ｑ．研修期間の工賃や就労による給料により、障害基礎年金の給付額が少なくなる事がありますか？

Ａ．１年間の本人の工賃や給料が、だいたい３００万円位を超えない限り、障害基礎年金の給付額が少なくなる事がありません。
ですから、一部の方を除いて殆どの方が障害基礎年金全額と工賃あるいは、給料の両方を受け取ることができます。



Ｑ．現在、作業所に行っているのですが、他の作業所と同時に利用できますか。

Ａ．可能です。訓練等給付では、複数の事業所で振り分けて利用することが出来ます。



Ｑ．なぜ新しい体制になったの？

Ａ．様々な要望に応えられる事業所を目指すためです。目標は一般就労という方も、目標は社会参加という方も楽しく通える事業所を目指します。



Ｑ．自分でサービスは選べるの？

A．基本は本人の思いです。本人の要望、家族の思いを聞きながら、一緒に考えていきましょう。